單位繳交工傷保險費的標準是什么?根據(jù)國家規(guī)定，工傷保險費率是參保單位在法律規(guī)定的時間內(nèi)向社會保險機構繳納工傷保險費的比率。工傷保險的費率與其他險種的費率存在一些不同的特點：一是保險費全部由單位負擔，職工個人不承擔任何費用；二是保險費率是根據(jù)不同行業(yè)工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率分別確定和調(diào)整；三是工傷事故具有“突發(fā)性”而難以預測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據(jù)參保單位生產(chǎn)作業(yè)的危險程度和工傷風險頻率，實行差別費率和浮動費率相結(jié)合的辦法進行繳費。
所謂差別費率，就是社會保險部門和財政部門根據(jù)不同行業(yè)或單位所面臨的工作環(huán)境而可能發(fā)生事故和職業(yè)病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民政府批準后，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0.5%-1.5%逐月繳交。
而浮動費率，則是在差別費率的基礎上，社會保險部門可根據(jù)單位一定時期內(nèi)的工傷事故率、收支率(即實際發(fā)生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例)以及其他評估標準，適度調(diào)整其費率，從而促進單位注重安全生產(chǎn)，減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生。
以上就是小編整理的關于單位繳交工傷保險費的標準是什么的知識了，希望對你有幫助。
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