想要了解更多關(guān)于生育保險如何報銷的知識，請看下面的介紹。

生育險報銷標準是怎么樣的?聽同事說生孩子共報銷了6000元，其中包括產(chǎn)假期間的工資4000多元(僅基本工資，沒有獎金)，也就是說生育險報銷了不到2000元，而在醫(yī)院各項費用花了近7000元。請問生育險報銷標準是什么?怎么才報這么一點?加上工資還不夠醫(yī)院的費用。產(chǎn)假期間給報銷的工資是否是指生育津貼?不給獎金，是否違規(guī)?

專家分析

生育保險報銷標準的制定是針對生育保險中的不同保障項目而設(shè)立的標準，生育保險保障的項目一般有生育津貼、生育醫(yī)療費用、以及職工因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)發(fā)生的費用，所以在生育保險報銷的時候，要準備好相關(guān)材料，能夠快速的得到補償。生育保險報銷標準：

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。