公務員的工作也可能會有危險，也有可能因為工作而背負工傷，不少公務員就因為工傷的關系而提前退休，在退休后也需要繼續(xù)治療，出一定的醫(yī)藥費。那么，公務員工傷后退休,后期的治療費用怎么報銷?針對相關問題小編做了詳細介紹。
公務員工傷后退休,后期的治療費用怎么報銷?
如果單位有交納工傷保險,應由社保部門支付,如果沒有交納工傷保險,則由單位支付。
公務員退休的政策規(guī)定，依據(jù)是國發(fā)[1978]104號文件，其中因病退休有如下規(guī)定：干部，男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)?；就诵葙M以外，還有一定的生活補貼，按退休前級別確定發(fā)放。
退休后工傷怎么報銷
退休后被聘用工作中遭受事故傷害的由聘用單位參照工傷保險規(guī)定妥善處理。
退休職工不具備法定勞動者資格，用人單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不能進行工傷認定。
根據(jù)中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)找部、人事部?？萍疾?、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協(xié)《關于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的意見》規(guī)定，退休人員因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應由用人單位參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理。
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